FORMATION TUTEUR ENTREPRISE

Sensibilisation au handicap dans un contexte professionnel

SECTEURS CONCERNÉS
Employeurs privés et publics
PUBLIC CIBLE
Collaborateurs du secteur privé et agents de la Fonction Publique, employeurs, IRP, et toutes personnes concernées par la thématique
FORME DE L’INTERVENTION
Réunion(s) thématique(s)
LES +

Situations et exemples concrets rencontrés dans les entreprises privées et établissements publics

OBJECTIFS

  • Acquérir les bases de la lecture, de l’écriture et du calcul
  • S’exprimer avec le vocabulaire adéquat dans les situations simples de la vie quotidienne
  • Apprendre à écouter une consigne et l’appliquer

PROGRAMME
  • Les représentations du handicap
    • Evaluation des représentations du handicap sous forme de quizz
    • Présentation de situations handicapante   
  • Origines et définitions du handicap
  • Les grandes typologies de handicap et leur manifestation : quelle attitude adopter ?
  • La loi du 11 février 2005
    • L’Obligation des employeurs en matière d’embauche de travailleur handicapé
    • Bénéficiaires de l’Obligation d’emploi, la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (Comment faciliter ces démarches ? Quelle est la plus-value ?)
  • Questions/réponses
MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES
  • Rendez-vous de préparation avec le commanditaire pour cibler les attentes
  • Méthodes actives et participatives : apports de connaissances théoriques, études de cas pratiques, échanges et débats
  • Diaporama de présentation
  • Livrables : flyers, documentation

DURÉE

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LIEU

Paris/Sur site

DATES

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CONTACT

Anne-Laure FRAUD

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Autres formations

Maintien dans l’emploi - sensibilisation des équipes

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    Informer et sensibiliser sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
   Appréhender les différentes attitudes à adopter face à une personne en situation de handicap
  Comprendre les enjeux pour les salariés ou agents concernés

Formation
Recrutement et formation des travailleurs handicapés

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   Optimiser la réponse à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  Renforcer la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise
  Mettre en œuvre un plan d’action opérationnel avec les réseaux adéquats
  Intégrer dans ses équipes des salariés en situation de handicap
  Favoriser les conditions des embauches et des évolutions de carrière des personnes

Formation
Recruter et Intégrer des collaborateurs en situation de handicap

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    Faciliter le recrutement de travailleurs handicapés au sein de l’entreprise
    Réussir le recrutement et l’intégration d’un collaborateur handicapé
  Impliquer les managers dans la réussite du projet

Formation

Adresse

Areram Relais Formation

153 avenue Jean LOLIVE,

93500 PANTIN

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