POSITIONNEMENT ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI

Maintien dans l’emploi : sensibilisation des équipes

SECTEURS CONCERNÉS
Employeurs privés et publics
PUBLIC CIBLE
Collaborateurs du secteur privé et agents de la Fonction Publique, employeurs, IRP, et toutes personnes concernées par la thématique
FORME DE L’INTERVENTION
Réunion(s) thématique(s)
LES +

Situations et exemples concrets en lien avec la réalité des enjeux de l'établissement

OBJECTIFS

  • Informer et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
  • Appréhender les différentes attitudes à adopter face à une personne en situation de handicap
  • Comprendre les enjeux pour les salariés ou agents concernés
  • Informer sur les acteurs et les aides à mobiliser

PROGRAMME
  • Les représentations du handicap
    • Evaluation des représentations du handicap sous forme de quizz
    • Présentation de situations handicapante   
  • Origines et définitions du handicap et des notions fondamentales
    • Handicap, reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés, inaptitude etc.
  • Repères législatifs et leurs évolutions : La loi du 11 février 2005 et les évolutions récentes
  • L’acceptation du handicap
  • Les enjeux du maintien dans l’emploi
  • Ressources internes et externes
    • Quels acteurs solliciter et à quel moment ? (Exemple : le SAMETH et le médecin du travail)
  • Outils du maintien et méthodes
    • Les aides techniques et financières, aides de droit commun et spécifiques
  • Cas Pratiques
  • Questions/réponses

MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES
  • Rendez-vous de préparation avec le commanditaire pour cibler les attentes
  • Méthodes actives et participatives : apports de connaissances théoriques, études de cas pratiques, échanges et débats
  • Diaporama de présentation

DURÉE

nous consulter

LIEU

Paris/Sur site

DATES

Sessions de formation en fonction de vos besoins

CONTACT

Anne-Laure FRAUD

TÉLÉCHARGEMENT

Sauvegarder ou imprimer votre formation

Autres formations

Sensibilisation au handicap dans un contexte professionnel

Sensibilisation au handicap dans un contexte professionnel

    Acquérir les bases de la lecture, de l’écriture et du calcul
    S’exprimer avec le vocabulaire adéquat dans les situations simples de la vie quotidienne
  Apprendre à écouter une consigne et l’appliquer

Formation
Recrutement et formation des travailleurs handicapés

Recrutement et formation des travailleurs handicapés

   Optimiser la réponse à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  Renforcer la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise
  Mettre en œuvre un plan d’action opérationnel avec les réseaux adéquats
  Intégrer dans ses équipes des salariés en situation de handicap
  Favoriser les conditions des embauches et des évolutions de carrière des personnes

Formation
Recruter et Intégrer des collaborateurs en situation de handicap

Recruter et Intégrer des collaborateurs en situation de handicap

    Faciliter le recrutement de travailleurs handicapés au sein de l’entreprise
    Réussir le recrutement et l’intégration d’un collaborateur handicapé
  Impliquer les managers dans la réussite du projet

Formation

Adresse

Areram Relais Formation

153 avenue Jean LOLIVE,

93500 PANTIN

  • dummy01 49 91 90 76

  • dummy Contact

Newsletter

Indiquez votre adresse e-mail ci-dessous pour recevoir les dernières informations de l'ARERAM.